惊呆了

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校招都很慢吗 想念集团校招轮岗三个月

访客

校招都很慢吗

国企很慢的半个月很正常不用担心,你可以骑驴找马,先找别的.如果要你,你再去. 1、进入国企需要一定的能力,专业,学历,经验,有点难. 2、国企要承担社会责任,每一年都会招工,主要是招专科以上的应届生,主要考核三个方面:专业基础分(由国企考核专业基础水平)学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)企业面试分(综合能力考核). 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业,国企才首先招应届毕业生的.而不是你经验多才要你.所以说你在这方面经验比应届毕业生优势,但是应届与不应届的优势就没了.

公司认可了(人事及入职所在职能部门),才会通知你去体检.安心等消息吧,不同企业内部签字流程长短不一.当然,应届生还可以多寻找一下别的机会.

如果你学习还可以,没有挂过科,英语过了六级,计算机过了三级,一般都是能进国企的,因为他们不知道你的能力,一般都是看你的成绩,以前我们学校国企校招几乎都是看四六级成绩,如果你四六级没过,几乎是没有希望的.

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想念集团校招怎么样

当然校招靠谱了,除非你想去政府单位,国企那样,校招比较好,很多靠谱企业单位都是去学校招聘应届毕业生的,校招企业给的薪水比自己找的高点,一旦到毕业了,直接可以转正,中间省下不少的时间,而且是稳定的工作,据说华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑的,综合下来应届毕业生实习拿到手工资在4000元-4500元一个月,包吃住.我的弟弟刚去参加石家庄学院校招了.

这样的公司估计就是打着实习的名头,想要拉着一大批的应届生去做低价劳动力,我觉得如果你有其他的机会,这样的公司还是放弃吧,因为根本不会重视你们,而且实习毕业再签试用合同是不合理的,这样就是变相将你们的工作试用期拉长.不过具体还是要看这个公司的规模,还有发展性,以及自身的情况.对于应届生来说,刚入职场,如果能选择一个有发展性的公司,对自己的职业规划也有帮助,而且自己能从中得到提升或者能够学到东西,那不妨去尝试一下,因为毕业前几年都是打基础的,去哪家公司估计都会比较难,所以自己做好衡量,毕竟从企业自身来说,应届生无法马上能体现到价值,只能说有预期,关键是便宜,要能体现到价值了,人家才会重视你.

可以.但不多

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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳.

不会,一般去学校校招的人都了解这些,主要是你要与公司的校招人员和直接领导多沟通,只要说清楚了,没什么大不了的.主要是沟通,在任何企业都是这样.

1.工作时间长,8小时是他们招聘的时候承诺的工作时间,但是基本上都不能按时下. 每年承诺有3天的带薪休假(做食品的,春节都是特别忙,自己斟酌吧!),每个月的.

大专来校招的公司好不好

看你们学校的水平怎么样 如果是比较好的大学 那么来的单位就会好一些 一般进学校的单位还是有保障的 在各方面的待遇都不会很差

我自己的经验来答,应该能代表一部分公司的做法.一般来说,成规模的公司都会有个校园招聘计划,一般是当年的七八月份确定下一年的校招人数,专业,院校等内容,.

1、能进大公司最好.因为这类公司规范,制度健全,可以学习到好的东西.发展的好就继续,发展的不好也可以积累经验与资本,再重新选择新的就业方向.当然大公司里人才济济,想要出人投地也相对困难一些.2、若不能进大公司.小公司规模不大,人员较少,在这种环境中最锻炼人.因为许多的东西是不完善的,需要人去干的.所以也就锻炼了你,长成的空间和机会反而比在大公司大.各有利弊吧,就看你在择业时努力所获得的机会吧..加油!

名企一般在哪儿招聘人

一般是报纸招聘(武汉晚报、楚天都市报、华中人才招聘周刊等等)、网络招聘(华中人才网、前程无忧、行业联盟等)、现场招聘会(效果最好).例外还有委托招聘和派遣、猎头等方式.最近大型的招聘会武昌是华科大(12.18)汉口是国际会展中心(周四周五)、中高级的是在天安假日酒店(12.18)若还有疑问,打我电话027-87108553

一般会有几个招聘渠道: 1、校园招聘:有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式,主要针对本科或本科以上应届毕业生,招的人也主要做为企业的储备.

名企一般去学校,也有在招聘会上的,但名企一般不好进,能进的都是高学历,技术的,要么就是卖劳力,工资低的那种职位

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