惊呆了

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中国的工程师红利 中国的“工程师红利”

访客

中国企业真正具备“比较”优势的地方其实是在研发成本上。国外一位工程师的月薪相当于中 国一个工厂几百名工人工资的总和,而中国一位工程师的月薪才相当于几位工人工资的总和,国外 与国内工程师正常的工资差距有 10—20 倍之多。如果算上国外工程师的有效上班时间每周低于 40 小时,每年还有一两个月的假期,而国内工程师加班是常态,有效上班时间通常达每周 60 小时, 一年忙到头连法定的节假日都很难保证,国外工程师与国内工程师的薪酬相差就更大。

华为公司深知此道,利用中国富有的工程师资源,去实现国外高附加值的高技术产品,越是利润空间大、技术难度高的高科技,华为的优势就越明显。华为敢在国外厂商面前 30%、50%地降价, 技术功能上可以超前承诺客户,这些都来源于华为的研发成本有优势。

时光已经进到2022年,这种优势还存在么?

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