惊呆了

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错发信息到工作群要怎么办? 真相简直太意外了

访客

错发信息相信很多人都有过。我和我同学建了一个麻将群,经常网上打打麻将打发打发时间,所以经常会发有关麻将类的信息到群里,有次就把这信息发到了工作群,不过我立马撤回了,但是老板他们还是看见了。老板也没说什么,幸好单位同事都挺随和的,大家对这件事都没当面提起过。

错发信息到工作群要怎么办? 真相简直太意外了

员工未抢领导红包被罚?网友:美好置业这位领导好大的官威

近日,一张美好集团全国营销管理群的截图引起了网友的讨论,微博上有博主转载了此张截图,引来网友评论。“过年就是过年,放假就是放假,微信是我私人用品,我想用就用,管得着吗?”“缓缓打出一连串问号?????”还有网友留言称“李总好大的官威”,评论区不少网友调侃这次处罚行为,评论一边倒地不认可这种处罚行为。 事情的经过大概是这样的:一家北京房企的分管营销的集团副总裁因员工未抢红包发了一通威,让其所在的营销干部大群里的成员噤若寒蝉。 起因是该名副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包,但细心的副总裁第二天中午发现,自己的红包竟然有5个人没领,这还了得,该名副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出,对于营销大群的情况超过24小时不予关注,先不谈责任心的问题,最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?该名副总裁强调,过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上。 最后,该名副总裁也给出了处理意见,要求总部负责行政的人员挨个通知到位,并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。 根据网络截图,此次因不收红包处罚员工的领导疑似名为李骏,据网络资料显示,2020年11月,李骏在前融侨集团离职后加盟到美好置业,担任集团副总裁,主抓营销业务,与截图中处罚销售人员的相关信息不谋而合。 都说新官上升三把火,据悉,这名副总裁是年前刚刚加盟。虽然200元红包对于这些员工来说只是小小的惩戒。但这名老总在新年第一天这样,显然有立威的意思。 毕竟这名集团营销负责人才刚上任不久,手底下的员工没有领红包,往小了说是工作不认真,往大了说就是没有大局意识,不参与集体活动。 据这名副总裁的前同事透露,这位老总平时比较喜欢社交,性格比较温和,业务能力不错,最早就职于国内一家著名的房产研究机构。 随后,记者通过多方信息,查询到美好置业集团是一家以房地产经营为主的企业,主营业务包括房地产开发、装配式建筑、现代农业等,集团在不少地市拥有分公司,是国内上市企业。前不久,公司股票曾遭遇连续六次跌停,12万股民深陷其中,不少股民称自己疑似遭遇了“杀猪盘”,股价表现惨烈。 该公司净利润(即归属于上市公司股东的净利润,下同)连续三年下滑,2020年前三季度净利润甚至出现亏损。此外,由于负债高企资金缺口大,该上市房企不得不通过抛售子公司回笼资金。 而造成报告期内业绩亏损,是由于该公司多元化发展,前期投入巨大,而且投资回报周期漫长,在主业业绩增长缓慢、利润下滑时,多元化“烧钱”最终拖累了业绩的整体表现。 在春节前的交易日中,该公司股价曾连续经历6个跌停板。 公司公告显示,公司预计2020年全年业绩在1亿元左右。 如此业绩表现,也难怪这位副总裁在大年初一发这么大的火,毕竟,营销是房企的生命线,身为营销人员确实要有时刻待命的准备。但在年三十这样的特殊时节,各个群里都是一派祥和气氛,有时一个转身可能就是几百上千条未读消息,而错过了一些重要内容,也无可厚非,你可能也因为消息太多而错过了很多群里的红包。 14日上午,记者又连续拨打了公司武汉总部以及受罚者所在的沈阳、成都、合肥分公司求证群内处罚一事,各公司电话均处于无人接听状态。 不过法律人士指出,肯定不能啊,这属于违法解除,不抢红包不算违反公司纪律。

错发信息相信很多人都有过。我和我同学建了一个麻将群,经常网上打打麻将打发打发时间,所以经常会发有关麻将类的信息到群里,有次就把这信息发到了工作群,不过我立马撤回了,但是老板他们还是看见了。老板也没说什么,幸好单位同事都挺随和的,大家对这件事都没当面提起过。

工作群都不看的确实孬

还不就是没看群消息,放假期间到底应不应该响应工作群?就算是公司出了天大的事应不应该响应工作群呢?解决这个不就好了。

过年看工作群,给加班工资吗?

工作群,就该自己及时退

标签: 工作