惊呆了

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CEO砍掉自己年薪 提高员工工资 背后真相太惊人

访客

因为员工们睡的好,吃的好,生活开心,工作上的表现也更积极。把他们的生活压力拿掉后,他们就可以100%集中在工作上。永远投资在人身上。人们总是关注给员工提高薪水的成本,而不关注它带来的利益。对我们来说:快乐的员工给我们带来了创纪录的销售额,我们现在有2万名小商户客户。我们的员工离职率很低,她们招聘根本不需要花钱打广告,因为还没宣传,就已经收到了几千份应聘申请。

CEO砍掉自己年薪 提高员工工资 背后真相太惊人

CEO砍掉自己百万年薪,把员工最低工资提高至7万美元,当初福克斯新闻都嘲笑他,认为他这番操作铁定失败……但6年后,他用公司业绩的增长狠狠打了那些人的脸… ​

因为员工们睡的好,吃的好,生活开心,工作上的表现也更积极。把他们的生活压力拿掉后,他们就可以100%集中在工作上。永远投资在人身上。人们总是关注给员工提高薪水的成本,而不关注它带来的利益。对我们来说:快乐的员工给我们带来了创纪录的销售额,我们现在有2万名小商户客户。我们的员工离职率很低,她们招聘根本不需要花钱打广告,因为还没宣传,就已经收到了几千份应聘申请。

个人觉得这个CEO很经商头脑特别好,他抓住了各位员工的死穴,哪个员工不希望自己能拿高工资,那样就算是累都回来觉得很值,付出得到了应有的回报啊,CEO选择降低自己的工资,来给员工增高工资,就是为了激励他们更努力,而他们努力出来的业绩,不是远远超出了他让出来的工资吗?

有良好的老板,员工工资高了,积极性提高了,工作效率上去了,公司效益也就上去了。作为老板来说,工资下去了,但是身价反而涨了,所以这位CEO作了一件正确的事情。

一个公司要发展,最重要的还是留住人才,留住人心。CEO牺牲自己的利益,提高员工的薪资,有大局观,更有远见,这样的人不成功才奇怪呢。做人也是一样,不被眼前的利益冲昏头脑,才能看清事情的发展,俗话说吃亏是福,你所吃的亏,必定会为以后铺路的。

CEO砍掉自己百万年薪,把员工最低工资提高至七万美元,我觉得这才是有大智慧的CEO,这样也在一定程度上提高了员工的工作热情和工作效率,受益的是整个公司!有些领导层就顾自己,不顾员工,所以大多数这样的公司就走不远!

标签: 年薪 员工工资