惊呆了

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遭女儿举报公职父亲否认所有指控 真相简直让人后怕

访客

这事难道要反转?

如果真的如他所说,妻子整天怀疑东怀疑西,而且还到别人家里去闹,甚至叫上弟妹、妹夫上演这种所谓捉奸戏码,甚至把人打伤,那真的很烦人。但是现在公说公有理,婆说婆有理,也不知道谁说的是真的,还是等待调查结果吧!

遭女儿举报公职父亲否认所有指控 真相简直让人后怕

官方通报大学生举报公职父亲家暴:成立专班调查 报请纪检介入

2月1日,湖北襄阳,女大学生举报公职父亲出轨家暴引发热议。大三女生小孙称父亲是樊城区住建局公职人员,因撞见其出轨且殴打母亲,自己患上中度抑郁。2月2日,樊城区住房和城乡建设局发布通报,已成立专班开展调查,同时报请区纪检部门介入。

被女儿举报的公职父亲否认所有指控:妻子常年怀疑 谈事时被装GPS跟踪

2月2日,湖北襄阳。因女儿举报其公职身份出轨、家暴,孙某被樊城区住建局停职。孙某否认一切指控,称两人感情不合,她曾怀疑多个女性,还冲到某女性家闹事。自己与该女性关系普通,对方不堪骚扰约谈他时,付某通过安装的GPS跟踪来,揪扯对方头发,叫来亲戚打伤对方,自己也曾被打破头。孙某说,自己才是最大受害者。

女大学生举报父亲家暴及出轨,她父亲单位的回复不合法!

2月1日,襄阳市大三女生小孙举报自己父亲孙某家暴还出轨。举报视频显示,她母亲抓住与孙某交往的女士后,被孙某用拳头殴打头部。   小孙向父亲所在单位襄阳市樊城区住建局举报后,工作人员回复“(他)只是公职人员,不是公务员。道德问题不是我们管理的范畴,我只知道他这个是家庭关系,对工作造成影响,这个我们要对他个人进行批评。”   公职人员如果有家暴和出轨违法行为,单位真的管不了吗? 不是!至少有两部法律对用人单位的职责作了明确规定。 《反家庭暴力法》第十一条规定“用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。”   《公职人员政务处分法》第四十条规定“有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除: …… (五)实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的; (六)其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。” 小孙的父亲孙某对妻子施暴有视频为证,证据确凿。   孙某的妻子曾报警捉奸,和警察一起将孙某堵在情妇房中,孙某二人拒不开门,第二天才从房中出来。孙某违反了《民法通则》第一千零四十二条规定的“禁止有配偶者与他人同居”。 这是严重违反家庭美德的行为。孙某对妻子施暴和与他人非法同居的行为,依《公职人员政务处分法》第四十条规定,可以处警告及以上处分。   樊城区住建局工作人员对小孙的举报如此回复,要么是不知道法律规定,要么是有意袒护违法公职人员。   万家无暴项目服务的家暴案例中,也有少数施暴者是公职人员,受害人向其单位举报后,单位也以“这是家事”为由未予追究。 《公职人员政务处分法》自2020年7月1日起施行,是家暴受害人对付施暴者的利器,小孙可以拿着它再去住建局催办。 请网友们相互转告,提高公众对该法的知晓面。

遭遇家暴、出轨后,怎样做才会不吃亏?

2月1日,襄阳市大三女生小孙举报自己父亲孙某出轨还家暴。   举报称,孙某与异性非法同居,曾被妻子报警捉奸,和警察一起将孙某堵在情妇房中。“捉奸”之后,孙某将2处房产转移,将妻子名下的土地补偿款20万也予转走,并提出离婚。 2019年,孙某妻子拦住他和情妇所乘车后,他用拳头猛击妻子头部。   小孙的妈妈被出轨和家暴,结果房产和现金被转走,还要面临被离婚。她向丈夫单位控告,被告知这是家庭纠纷,单位管不了。   直到网络举报后,樊城区住建局才于2月2日发布《关于网传樊城区住建局职工孙某家庭纠纷相关情况的通报》,表示已报区纪检监察部门介入。   我们要维护个人的合法权益,可以从小孙的妈妈身上学到什么?吸取哪些教训? 1、及时收集证据。 这点上,小孙和母亲做得较好。发现孙某与异性非法同居后,找准地点再半夜报警,请警察帮忙取证。这样,无论当事人如何辩解,都难以否认其出轨的事实。   “捉奸”时还有几个注意事项。一是要保持人数绝对优势,最好报警“捉”。经常有女性冲动下单独去“抓现场”,结果被丈夫打得鼻青脸肿。 二是要录像。口说无凭,影像资料是最好的证据。 三是控制好情绪。当看到自己配偶与异性同睡一床时,是个人都容易冲动,如果动手出气,可能会让事态变得对自己不利。   2、受暴后一定要报警。 我们万家无暴项目服务对象中有少数受害人坚决不报警,错失了取证良机,当想离婚时无法证明自己被家暴过。   3、监督好财产。 发现配偶疑似出轨后,先不要声张,边收集证据,边保护好财产,避免出现小孙妈妈这样财产被转走现象。如收好房产证、到产权登记中心报备、个人收入自行保管等。   4、学会依法举报。 比如报警,像家暴这样的违法行为可以治安拘留,报警后就要坚决让施暴者被关进去。 如果出轨、家暴者是公职人员(并不要求是公务员),就可以依《公职人员政务处分法》向纪检监察部门举报。一般情节的都可以处警告、记过或者记大过。情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。   如果相关单位不受理、不调查怎么办? 一定要在举报时录音,保留可以证明你曾举报,人家不作为的证据。

女大学生举报公职父亲家暴还出轨,是女儿“忤逆不孝”,还是父亲“罪有应得”?

彬彬有法认为,这个父亲是“罪有应得”! 因为,作为一名公职人员,女生父亲出轨不仅仅是道德问题,还违法了。如果这位公职父亲出轨行为恶劣,被认定为包养情人的情况,或者严重违反社会公德,按照《行政机关公务员处分条例》规定,可以给予撤职或者开除处分,而并非像新闻中某领导所说的,这是“员工个人品德问题单位无法干涉”。 除了女生“大义灭亲”举报,彬彬有法建议,她的母亲也应该尽早启动法律程序维护自身合法权益。 首先,对于这位父亲家暴和出轨的行为,他属于有过错的一方,根据婚姻法规定,女大学生的母亲不但可以主张损害赔偿,还可以在夫妻财产分配问题上要求男方少分或者不分。 其次,对于父亲转移财产的情况,她的母亲可以向法院申请调查取证、对还未来得及转移的财产可以考虑进行保全。并且按照法律规定,对于所有转移隐匿的财产,女生的母亲也可以主张多分。 最后,彬彬有法非常支持这位女生的做法,因为她知道一味讲究“愚孝”而忍让、纵容,只会让她的父亲更嚣张,让母亲受到更大的伤害。

1日,湖北。官方通报大学生举报公职父亲家暴:成立专班调查

标签: 女儿 公职 父亲