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河南一公司年会发放2700万现金 真实情况是这样的吗?

河南一公司年会上发放奖金2700万,所发的19人里大都是优秀业务经理。最高发400万,其他人至少也有100万。据说,该公司自建厂以来,每年都保持着这个发现金的会议,该公司挺壕的。不过很多公司都是奖励经理,虽然销售业绩与经理所管区域挂钩,可我认为普通员工也不能亏待。发多发少都是鼓励。

河南一公司年会发放2700万现金 真实情况是这样的吗?

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想当初,我是喝完自己公司年会,还要去接参加单位年会的老公,直接被老公坑了,又喝了一件啤酒,还把他老人家背回家,结果第二天我就出名了!

河南一公司年会发放2700万现金 ,领导:19个人分,最多一人400万

2月20日,河南新乡。有员工反映,某公司举办年会,现场准备了2700万元现金奖励员工。视频中看到,会场现金堆积如山,领奖员工们一个个喜笑颜开。据悉,此次年会共奖励了19名优秀业务经理,其中1人400万,5人(每人)200万,13人(每人)100万。该公司高管表示,此活动已举办多年,所有现金员工当场带走,事后不会追回。

人家一个年会的奖金,有的人花一辈子时间都赚不来。这差距,叫那些最普通的打工人、工薪阶层情何以堪?这也还只是销售精英而已,跟那些企业主、大的投资商肯定还是没法比。所以,论当前人均年收入,一平均,多数普通人就得拉后腿。

河南一公司年会上发放奖金2700万,所发的19人里大都是优秀业务经理。最高发400万,其他人至少也有100万。据说,该公司自建厂以来,每年都保持着这个发现金的会议,该公司挺壕的。不过很多公司都是奖励经理,虽然销售业绩与经理所管区域挂钩,可我认为普通员工也不能亏待。发多发少都是鼓励。

员工与公司之间是雇佣关系,既然是雇佣,那么下班时间就属于员工的私人时间,如果年会的节目真的这么重要,那就在工作时间去进行排练呀。 再说辞退这件事情,员工首先是一个人,她有自己的想法和情感,不让员工提出质疑的公司,注定员工也不愿意为公司改变。公司无故开除员工,应该是属于违反《劳动法》的,员工有权利申请劳动仲裁。

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