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全职太太重返职场有多难 究竟发生什么事了?

最难的还是时间上的局限性

重返职场不意味着育儿责任就没有了,光孩子上学的接送时间就很难有工作合适。一般下午四点半放学,有多少工作四点半下班了。就算有,还要看你的个人能力是否合适这份工作,毕竟等到孩子能上学,最起码全职三年以上,早已脱离了社会,很难适应。还有很多公司也不愿意招聘全职妈妈,因为麻烦比较多,比如孩子家长会、孩子生病等,需要请假的地方比较多。

全职太太重返职场有多难 究竟发生什么事了?

近期热播的电视剧《甜蜜》中,由海清饰演的女主角田蜜身上,正反映着全职太太重返职场有多难的现实。剧中原本当全职太太多年的田蜜在经历丈夫突然离世,身负巨额债务的情况下,被倒逼着开始找工作。但田蜜的求职路并不顺畅,一次次的被拒绝和质疑:“你并有这方面的经验吧?”“冒昧问一下,您这边的婚姻状况。”“这工作你干不了。”……这种种都反映着全职太太重返职场的困难。不少网友一边心疼着女主角田蜜,一边议论着全职太太重返职场这个话题。对于这个话题,各位怎么看呢?

全职太太回到职场有多难,其实完全取决于自己。我做了三年全职妈妈,重回职场一年升三级工资翻倍。怎么做到的?全职的三年我的主要任务是照顾孩子,从生活起居到早教启蒙,尽可能多的给予她陪伴。同时我没有放下自己的事业,每天坚持学习坚持阅读,因为你学会的并不知道什么时候就用上了。接一些力所能及的可以在家完成的工作,我并不是指微商,而是更能快速与职场接轨的工作,我选择的是自由撰稿人。每天把孩子哄睡就是我的工作学习时间,所以三年累积的口碑和职业技能可以让我无缝衔接重回职场。不要被生活和琐事压垮,孩子是自己的,生活也是。

别说全职太太重返职场多难多难了,就是休完产假再回去上班,感觉都无从下手啊!每天只会在家里衣来伸手饭来张口,看看到点喂孩子,拉了没,哭了没,带孩子出去溜溜弯,就是产假的全部生活了!感觉休完产假回来整个人都要废了!有时候早上闹钟响了,还不知道自己身在何处…

很久以前我就分析过全职太太返回职场的困难,我在说一下吧,其中一个无可避免的问题,叫做“断层”。 其中工作经验和技术上的断层很简单,再次步入职场后用些时间和经历就能得到弥补,可是人脉上的断层如何解决呢?不在职场这段时间,以前的朋友、同事也失联,放眼望去,之前的职场人脉寥寥无几。而以前的公司经理换了,同事走了,中层管理都20挂头,全是陌生面孔。这意味着重出江湖需要重新学习,适应新的人际关系和比自己年轻的领导。 这种断层给职场妈妈带来的恐慌是难以预料的,失去了原有的岗位和原有的晋升空间,这样的心理一定要在选择再次步入职场的时候有所准备。要和身边的朋友,同事保持一个良好的沟通,如果换一个角度来思考的话,这段时间也是你难得的安静学习的机会,闲暇之余一定要多关注你所处行业的变化,你所在岗位的新的趋势,要与家人和朋友多讨论当下的一些问题及其解决方式,这样既能促进你们的关系,也能在某种程度上防止“断层”的出现。

大部分公司都会问你有几年的工作经验,上一份工作是在做什么?全职太太远离职场多年,工作经验可以说是为零,大部分企业是不愿意花精力去重新培养一个新人的。所以这也是我不太想待在家里做主妇的原因,没经济,没地位,以后基本与社会脱钩了。

我怀孕那年跟老公是异地,在工厂里面工作,吃住都在里面,住的是4人间,吃的是食堂,没有厨房可以自己做饭,再加上家人都不在身边,就辞职了。后来就有了长达一年的时间不工作,每天就是吃吃喝喝在家待产,生完孩子四个月后就出来工作了,刚出来的时候很恐慌,生怕找不到工作,找了半个月最终顺利的找到了,可能是我没有离开职场太久,也可能是我的工作要求不高,但是太长时间没有工作,想要重返职场,这难度无疑是很高的。

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