惊呆了

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新华社评应聘要报恋爱经历 内幕简直令人崩溃

访客

人与人之间要有边界感

我感觉这事挺荒唐的,考验一个人的情商并不一定是要涉及恋爱,谈过恋爱的人也不见得情商就高。我作为人事,可以跟负责人的说,这就是无稽之谈。我们是做服务行业的,招聘的时候也需要对方有服务意识自己情商来处理突发事件,但我们都是直接模拟情景,比如客户不满意如何处理?客户无理取闹你该如何处理?顾客不理解当地政策如何处理?当因为我们的问题给顾客带来不好体验如何安抚?等等,从这些临场反应和处理问题的方式方法就可以验证了。

新华社评应聘要报恋爱经历 内幕简直令人崩溃

新华微评|应聘要报恋爱经历?荒唐!

近年来用人单位招聘中涉及个人隐私的问题层出不穷,近日南昌市一家公司跑偏得更远,居然要求应聘者填报恋爱经历包括“谈过几次恋爱”“最长的一次多久”等,说要“考察情商”。情商在职场的作用固然重要,但用人单位绝不该以窥探他人隐私的方式来考察应聘者。在这个问题上,“边界意识”不可缺。(记者邬慧颖)

确实,情商在工作中确实重要,但情商高低不能以恋爱多少来判断,更不能以侵犯他人隐私权来获取。作为一个企业,如果连基本的人权底线都没有,又谈何在社会上立足呢?又如何赢得员工的信赖,让企业走得更远呢?

虽然情商在工作中也非常重要,但是求职被要求细数恋爱经历确实不利于求职者的隐私!现在求职好难啊,不仅有性别歧视,还要已婚已育,还不要30岁以上的,35岁以上还有可能被辞退!哎!

招聘需要应聘者填报恋爱经历,这是越界的行为,企业无权窥探这方面的私人信息。

应聘什么工作需要知道应聘者的恋爱经历呢?这种侵犯人隐私的行为真的不应该出现,再者说了,恋爱生活和工作本来就是两个部分,互不干涉,希望用人单位能明白,不要把手伸向不该伸向的地方。

也是第一次看到,应聘上面要写恋爱经历,这完全属于个人隐私,不知道这个新华社评这样的要求,意义是什么,难道没有恋爱的人,就没有生活阅历吗?这完全是扯犊子啊!

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