惊呆了

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老板被指性骚扰面对镜头撒腿就跑 内幕曝光简直令人惊呆了

访客

万年不变的借口,我喝醉了

一般这种招助力助理,要求身高,五官端正,身材好,青春靓丽等形象的,多半都不是个正经人,又不是公司门面,前台接待都没这么严格。所以女孩子特别要当心这种陷阱,特别是长的漂亮的女孩,不要被蒙骗了双眼。

老板被指性骚扰面对镜头撒腿就跑 内幕曝光简直令人惊呆了

“性骚扰”(猥亵)是一种严重违反社会道德的行为,更是一种违反法律的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定:“猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。”如果,情节严重的,满足刑法罪名相关构成要件、情形的,构成强制猥亵罪,需要负刑事责任。根据《中华人民共和国民刑法》第二百三十七条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。”

俗话说的好,不做亏心事不怕鬼敲门。这个老板面对镜头如此心虚,其实已经表明了他真的骚扰过这个女员工。其实职场性骚扰并不仅仅是指女性,男生也有可能在职场中遭遇性骚扰,你遭遇过职场性骚扰吗?

职场PUA,其实指的是老板对下属的欺凌行为,尤其在态度上敌意和攻击。心理学家把这种“下属感觉到的管理者持续表现出来的怀有敌意的言语和非言语行为”叫做辱虐管理,辱虐管理听上去拗口,现实里确很常见,比如:公开批评嘲弄下属、对下属怒目而视、语言上对待下属粗鲁无礼、不履行对下属的承诺、漠不关心下属、羞辱或辱骂下属,讥讽、辱骂、威胁、精神体罚等统统都算。 长此以往,会对我们的正常心理造成不可挽回的精神伤害。如果遭受到PUA,要记住坚定信念,上司并不是评判你能力和价值的唯一标准。领导、老板、上司,这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色,他们没有权力和能力否定你的整个人生。所以即使他对你否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱,都只能说明他们的人品不怎么样,并不代表你一文不值。不要害怕辞职,一份工作和你的整个人生比起来,孰轻孰重?所以当你发现对方开始越过底线,得寸进尺的时候,切莫再忍让。 还有就是用法律武装自己,我国拥有健全的法律体系,对于劳动者的各项权利均有着完善的保护机制,劳动者在遭遇“职场PUA”及其他侵犯自身合法权益的行为,如果一味忍气吞声,只会进一步加深伤害,甚至出现诸如职场性骚扰、职场暴力等恶劣情形。劳动者应积极应对,勇于拿起法律武器维护自身合法权益。

面对职场性骚扰一定不要害怕,况且都是成年人了,每个人都要为自己的言行负责任。当面对职场中的任何让你感到不适的事情,可以倾诉,可以拿起法律武器,真正该感觉到羞耻的是那些性骚扰的人。有这样的老板,这公司也好不到哪里去。

再提辞职就把你征服?老板被指性骚扰面对镜头撒腿就跑

郑州的程女士说她刚入职第三天,就遭遇了老板性骚扰。程女士提出辞职,老板竟然说再提出辞职就把她征服。在小莉采访的过程中,老板宣称不在办公室,而小莉报警之后,老板突然夺门而出,程女士和小莉赶紧追上,看到镜头,老板强力挣脱,说丢不起这人,随后扭头就跑,最后警方介入调查。(来源:小莉帮忙)

被拘留证明蓝局长猥亵属实

3月16日,于都公安发布《案情通报》称,3月8日在私企内部KTV猥亵女员工的于都县司法局副局长蓝某某被行政拘留十日。 几天来,江西于都县司法局副局长蓝某某猥亵案倍受关注,当地相关部门连续通报,依纪依法处置,信息公开透明,体现出较高的社会治理能力,得到公众好评。 3月3日,龙女士入职广州某单位。3月8日,她和领导到于都县出差,当晚,在工业园某私企KTV唱歌时遭到蓝局长猥亵。 3月10日,龙女士返程后电话报警。3月12日,她重返于都配合调查。 3月15日,于都县公安局自媒体《于都发布》发布《警情通报》,表示该局工业园派出所接到报警后立即受案并展开调查,案件正在进一步办理中。 3月16日,于都县纪委通过《于都发布》宣布,蓝某某因严重危纪被立案审查和停职检查。 3月16日,于都县公安局发布《案情通报》称,3月8日晚,蓝某某猥亵龙某,违反了《治安管理处罚法》第44条,对蓝某某处行政拘留十日。 几天来,公安、纪委启动法律、纪律调查程序,及时通报办案进展,人们发现,当地执法执纪高效规范,没有护短和稀泥。 按法律、纪律规定,没有证据的指控、举报只是线索,不是事实。公安局第一个通报和纪委通报都只能说他们已受案、立案,开始进入调查阶段。这时,蓝某某还只是违法违纪嫌疑人。 到公安局第二个通报时,蓝某某猥亵龙女士的违法事实就已被认定。 将违法嫌疑变成违法事实需要大量的调查取证工作,蓝某某是司法局领导,深知猥亵行为的后果,他被询问时,一开始可能不会那么老实地承认。 从过程和结果看,于都县公安局保护公民合法权益,依法打击违法犯罪的态度都非常鲜明、坚定。 照常规,猥亵案尘埃落定。 可反性侵专业人员觉得有些细节还是进一步了解:龙女士陪领导到于都县企业出差,和司法局有什么关系?蓝局长是谁请去的?龙女士被猥亵时,有目击者吗?她为何当天没在于都报警,是受到阻拦或威胁了吗? 反性侵实践告诉我们,快速、严厉惩治违法犯罪嫌疑人很重要,构建尊重女性、反职场性骚扰文化更重要,这样才能起到预防性侵害作用。 从这个意义上讲,拘留蓝某某并不是案件调查和信息公开的终点,公众的质疑如能得到回应将能起到更好的社会效果。

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