惊呆了

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在职场中应该佛系吗? 自曝原因出人意料

访客

佛系到底好不好,主要看你所处的职场环境

职场中大致就这三类人,第一类人,勇于表现自己,成绩突出业绩突出风格突出;第二类人,就是这种佛系的人,成绩一般业绩一般与世无争;第三类人,类似于混子,当一天和尚撞一天钟,工作不积极,总是拖后腿。

像在过去的国企中,第三类人是最多的,因为面对的是铁饭碗,只要自己在上班,那就可以拿和别人一样的工资,不会多,也不会少,旱涝保收,我凭什么那么努力?

但在私企中,第一类人明显是吃香的,能够拿到比别人更高的薪水。

而第二类佛系的员工,在国企中,往往能够再往前一步,因为领导更看重沉稳的人;在私企,尤其是竞争力比较强的私企中,就不太合适了,往往会被当成透明人。

所以,在职场中佛系到底好不好,要看你所处的职场环境,和老板的眼光。

说到底,我们还是给别人打工,别人需要那种员工,我们应该投其所好,而不该是依着性子来。

在职场中应该佛系吗? 自曝原因出人意料

那得看是怎么理解“佛系”二字了,如果说那种对待挑战懦弱的,对待工作懒惰的,这样的“佛系”员工,那我是不喜欢的。但是面对那种不计较得失,面对压力一笑而过的“佛系”员工,我是打心眼里喜欢的。 再说点题外话,没有谁是可以做到与世无争的,他之所以“佛系”,除了自身因素,还有就是他自己也迷茫,没有奋斗的目标,或者在现有工作岗位上找不到那种“成就感”,这个时候可以试着调整一下工作岗位,这样的话你可能会发现,这个年轻人并不“佛系”。

陈姐的金句又来了!近日,在节目中陈卓璇说在职场中佛系并不是一件好事。佛系的人只是看起来很和善,大家应该勇于承认并正视自己的言行,在竞争中成长。其实适度展示自己的野心并没有错,趁年轻就要努力拼搏争取,像此前陈卓璇在创造营中喊话“是我站的不够高吗?”不知道你是如何看待在职场中佛系?

佛系到底好不好,主要看你所处的职场环境

职场中大致就这三类人,第一类人,勇于表现自己,成绩突出业绩突出风格突出;第二类人,就是这种佛系的人,成绩一般业绩一般与世无争;第三类人,类似于混子,当一天和尚撞一天钟,工作不积极,总是拖后腿。 像在过去的国企中,第三类人是最多的,因为面对的是铁饭碗,只要自己在上班,那就可以拿和别人一样的工资,不会多,也不会少,旱涝保收,我凭什么那么努力? 但在私企中,第一类人明显是吃香的,能够拿到比别人更高的薪水。 而第二类佛系的员工,在国企中,往往能够再往前一步,因为领导更看重沉稳的人;在私企,尤其是竞争力比较强的私企中,就不太合适了,往往会被当成透明人。 所以,在职场中佛系到底好不好,要看你所处的职场环境,和老板的眼光。 说到底,我们还是给别人打工,别人需要那种员工,我们应该投其所好,而不该是依着性子来。

职场上确实不应该佛系。一旦机会来的时候,该争取就得争取,这个时候你佛系了,没有人会迁就你,没有人会照顾你。此时,你就必须积极出击,打败竞争对手,把机会把握在自己手上。如果你佛系了,不和别人争了,别人可不会让着你,可不会下一次机会来了,优先给你。越是佛系,越是会让别人认为好欺负。

什么叫应不应该!

我想佛系就佛系,我想努力就努力,和别人有什么关系?如果你的成长需要对手的鞭策才能成长,那你也只是被逼无奈,而不是自己想成长的。而且你自己不想佛系关别人什么事,人家佛系的人也没碍着你。说什么佛系的人对职业不太好,这句话就更搞笑了,佛系的人本身就没想要在职场人大有作为,何来对职场不好一说。

在职场中的和善,只是会落得一个“老好人”的名声,升职加薪等等就会离你越来越远了。我个人就是一个鲜明的例子。刚毕业那会,参加了工作,每天任劳任怨,谁找帮忙都会热心帮助。单纯的认为,对待同事就像对待同学那样,可是两年后,同事升职的升职,加薪的加薪,唯独没有我的份。其实他们好多的业绩,都是我做的,还有那些PPT也是我写的,他们只是稍作修改就照搬给了领导,得到了赏识。知道有人提醒,我才醒悟,这个“老好人”不能当了。有竞争才是进步的动力,于是努力做好自己的事,把自己的业绩展现在公众面前,如今的我,也不是那个碌碌无为的青年了。在此谢谢你们教我成长。

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