惊呆了

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三胎政策放开,女性就业更难了吗 自曝原因更是出人意料

访客

之前三胎政策还没开放,女性就业本来就比男性困难。更可况现在三胎政策出来了,女性就业肯定更困难了。对于企业来说,女性产假,就意味着一个岗位要几个月都没有人顶,理论上说,企业只能重新招人,这又增加了新的用工成本(这还是建立在女性产假的补贴可以覆盖企业的付出之上)。
这样的用工成本太高,只有国企和有实力的私企扛得住,很多实力一般的私企,根本就玩不起。
这么一来,就能理解企业为什么不愿意招聘女员工了,不然招聘容易解聘难,人家进来就生,五年生三个,哪家企业受的了。

三胎政策放开,女性就业更难了吗 自曝原因更是出人意料

三胎政策放开,女性就业更难了吗 自曝原因更是出人意料

同事小李两个孩子,上半年因为沈阳疫情辞职回家照顾小孩,生活中像小李这样的二孩妈妈越来越多,就业对于她们来说只是临时离开家的选择,毕竟双方父母都在外地,如果有疫情从老家赶来都不容易,去年疫情的时候小李和老公带着孩子在老家隔离到五月才上班,今年实在无法坚持,选择离职。

不管你生不生三胎,企业和HR招人都会认为要削减这个风险,很多女性在职场的上升空间会受此影响,招聘时即使你不生三胎,只要你低于40岁就会自动带入你有三胎的可能性,选择你的概率又变小了。间接会压缩女性在职场上的就业机会。

朱列玉:从单独二孩,到全面放开二孩,再到放开三孩,国家对于生育政策的调整适应了社会发展的变化和广大人民的需求,确实是大快人心。同时,他建议延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。

网友投稿

:“我们最近招人,因为是文职岗和财务岗计划招女生的。昨天政策出来老板说尽量招男的吧。之前的财务干的好好的生二胎去了,产假休完了就不来了。小微企业受疫情影响本来很难了,真的不想承担额外的成本。企业很难,女性更难。好丧啊”

网友讨论

三胎政策出台后,女性就业更难,面临: 1.面试过了的被hr砍掉 2.人力资源部已经开始纠结招聘性别问题 3.本计划招女性的文职和财务岗,政策出来后也开始选择优先考虑男性。 开放三胎,真的会影响女性就业吗?

标签: 政策 女性