惊呆了

惊呆了

三胎政策放开,女性就业更难了吗 原因曝光太惊人了

访客

三胎政策放开,适当会同时出台一些维护女性工作权利的政策的。但是从实力角度考虑,女性在生育期间,与社会产生短暂性的脱节。那么对于用人单位来说,很可能会放弃选择生育或者备孕的女性。这是个非常不公平的普遍现象,但是企业不得不从自身的利益出发去考虑用人问题。所以说三胎政策放开后,女性就业问题,将会更难是必然的。

三胎政策放开,女性就业更难了吗 原因曝光太惊人了

三胎政策放开,女性就业更难了吗 原因曝光太惊人了

朱列玉:从单独二孩,到全面放开二孩,再到放开三孩,国家对于生育政策的调整适应了社会发展的变化和广大人民的需求,确实是大快人心。同时,他建议延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。

我们事业单位招人也不要女生。面试三人两女一男,刷了两女,但后面男生没来去了别家,岗位宁愿今年没人也不要女生。

三胎政策放开,很多女性开始思考生不生三胎的问题,紧跟着很多企业会考虑女性能不能“靠得住”的问题。生孩子就面临休产假,很多企业伤不起,于是女性就业可能更难了。不说三胎放开之后,就是放到以前,女性择业也会面临着这样那样的问题,相比男性遇到了就业歧视,女性更多更严重,你有经历过或者见过就业过程中的性别歧视吗?

不管你生不生三胎,企业和HR招人都会认为要削减这个风险,很多女性在职场的上升空间会受此影响,招聘时即使你不生三胎,只要你低于40岁就会自动带入你有三胎的可能性,选择你的概率又变小了。间接会压缩女性在职场上的就业机会。

网友投稿

:“我们最近招人,因为是文职岗和财务岗计划招女生的。昨天政策出来老板说尽量招男的吧。之前的财务干的好好的生二胎去了,产假休完了就不来了。小微企业受疫情影响本来很难了,真的不想承担额外的成本。企业很难,女性更难。好丧啊”

网友讨论

三胎政策出台后,女性就业更难,面临: 1.面试过了的被hr砍掉 2.人力资源部已经开始纠结招聘性别问题 3.本计划招女性的文职和财务岗,政策出来后也开始选择优先考虑男性。 开放三胎,真的会影响女性就业吗?

标签: 政策 女性