惊呆了

惊呆了

京津冀暴雨来临你们提前下班了吗 是什么原因呢?

访客

我自己身为京津冀的工作人员,下暴雨提前下班的事情,恐怕和我没有一点关系,北京有关部门建议采取弹性工作制,貌似我们公司不可能办到,领导只会说:“下大雨了,别回家了住公司吧!”这就是差距,不知道你的公司因暴雨提前下班了没有呢?

京津冀暴雨来临你们提前下班了吗 是什么原因呢?

京津冀暴雨来临你们提前下班了吗 是什么原因呢?

我就想知道,怎么才能委婉地让老板看到这条消息?毕竟如果我直接发给他,明天我可能也不用上班,得上BOSS直聘了。

刚刚一个小兄弟,公司提前下班了,他有多高兴我不知道,但是没提前下班的人有多不高兴,我在微信群里看到了。人最难受的,不是你没有我也没有,而是你有我没有,比较让人郁郁寡欢,一旦陷入比较,就会容易计较,而比较和计较是痛苦之源。坐在办公室骂老板,“万恶的资本家,不管劳动人民的死活,社会主义核心价值观都不能教你做一个好人……”   如果我是老板,一定体恤民情,该提前下班就提前下班,该放假就放假,问题是:你不是老板。提前放了,老板nice,没提前放,老板没人性。坦率地讲,我公司没提前下班,一是北京回龙观地区疫情,距离我公司并不远,因为公司性质必须提高防范级别,需要安排一大堆事;二是天气预报这东西,说实话也未必那么准,下午三四天看看天,这雨貌似没有很暴力的倾向,所以,我们下班时间照常。站在老板、公司的角度,理解,站在自己的角度,咳,谁不想早点颠回家呢,希望一会儿不会老天爷发飙,让我湿身吧……

我自己身为京津冀的工作人员,下暴雨提前下班的事情,恐怕和我没有一点关系,北京有关部门建议采取弹性工作制,貌似我们公司不可能办到,领导只会说:“下大雨了,别回家了住公司吧!”这就是差距,不知道你的公司因暴雨提前下班了没有呢?

7月28日北京发布29日至30日暴雨预警,我们公司安全部及时发布应急预案,没有紧急任务可以居家办公,必须上班的可提前下班,孕妇不要到岗,私家车要停放在高处,各部门长要统筹工作,轮流上岗,通用岗位人员非必要情况可不到岗。工会也紧跟形势,及时发放了防汛暖心包,里面有雨披、雨靴、车窗锤、应急药品,单身职工每天补助50元送菜上门,原则上不准在暴雨期间出门,确保人身安全,把“以人为本”原则落实到每位员工。国企在人文关怀方面,确实做到了党政工团齐抓共管,确保组织的温暖传递到每一位员工,切实提升员工的归属感、获得感和幸福感。尤其是在响应上级号召方面,比如北京市提倡暴雨期间提前下班,国企一定会坚决落实。仅从这一点看,国企的安稳指数很高,去年疫情期间,国企职工轮流不上班,工资奖金照发,而且企业没有倒闭之忧,与之相反,很多民企私企员工不上班就没有收入,可以上班时公司没了。这次各种企业应对暴雨的反应,再一次证明了国企的优越性。

怎么可能!

在职场历练多年的我,万万没想到——今天全北京的社畜,都被手机上的防暴雨信息,搞得人心惶惶。各大公司的人事部也快马加鞭让大家早点回家,切莫因为太奋斗,被大水冲走。据说某外卖大厂的员工已经到到家躺下了,国企员工可能就没有上班?那么问题来了,作为社畜的你,北京暴雨来临,你们公司提前下班了吗?欢迎爆料~~~~

标签: 暴雨