惊呆了

惊呆了

阿里回应女员工被侵害 原因竟是这样

访客

阿里的反应太慢了。女员工7月27日发生的被侵害事件,7月28日报警,8月2日向阿里内部进行投诉,却始终投诉无门。直到发布到网上,引发广大网友的关注,才让阿里回应此事。作为一个大公司,阿里的反应太慢了。

阿里回应女员工被侵害 原因竟是这样

世界上最厉害的武器,莫过于豁出去的决心。 阿里女员工酒醉被性侵事件引发网民们的热议和对阿里价值观的声讨。 我想说二点: 第一,凡事都有因果报应。不是不报,时间未到。阿里凭一句让天下没有难做的生意,几乎收编了80%的创业者。有800万家店老板倾家荡产投入到淘宝天猫聚划算的运营中,把12元进来的商品去参加9.9元包邮的聚划算秒杀活动,以自己的亏损自己的破产,养肥了淘宝天猫聚划算淘客。但是,阿里的初心真的是让商人没有难做的生意吗?在2012年,双十一,就开始搞二选一,逼着不让参加京东的活动。开过淘宝店,和小二们有过接触的店家多多少少都有知道其中的苦楚。 让天下没有难做的生意,其实是让天下的网店主都亏损,亏损的钱其实都喂了阿里,不然他的财富哪里来的,货币量是稳定的值,没有人亏,哪有人赚,可以的是众多的网店主至死都没明白自己是怎么死的? 所以那些价值观其实好多都是假的,都是给自己制造光环的。背后的目的是忽悠你心甘情愿的掏钱给他们,最后一脚踢走你。 阿里近几年一连串的负面事件出来,其实都是之前种下的因,恶果到现在才开始溃烂。 第二,要有制度来管束人性之恶。 不要以为高级P就是有修养的人,更不想奢望受过高等教育就是一个文明人,大部分的人其实都是没进化多少,只要稍有松懈,人性之恶就原形毕露。 有几个人从内心尊重女性。 除了强调制度和执行。 作为女性,自己要保护好自己。 如果受到伤害了,不要隐忍,一定要办案,把犯罪嫌疑人绳之以法,绝不手软。#阿里女工性侵# #阿里女员工被性侵#

8月8日,济南华联超市员工张某告诉武汉晨报记者,目前他正在派出所接调查,对于阿里女员工周某的指控他认为不实,“那天吃饭只是普通饭局,我没有做过分动作。”其称,自己并没有摸过、亲过周某,说猥亵是诬陷,相信警方会还我清白。 什么情况?张某的这个说法和阿里女员工的说法完全不一样啊!在阿里女员工的公开信中,张某亲她摸她,还带到另一个包厢猥亵,持续时间长达20分钟。真相到底是什么?!看来真的要让警方来做调查了。

8月8日下午,阿里巴巴合伙人王帅朋友圈表示,自己也不知道说些什么,痛心疾首是一定的。同时他表示,自己存在失职行为,但“阿里不是如此的”。 王帅在阿里的地位是非常之高的,他的发言很有分量。

6000名阿里巴巴员工发起联合倡议,推动彻查阿里巴巴女员工被上司性侵事件,如果这个807事件,能让所有公司能在内部建立一个专门针对此类事件的管理预防长效机制,也是善莫大焉。

阿里的反应太慢了。女员工7月27日发生的被侵害事件,7月28日报警,8月2日向阿里内部进行投诉,却始终投诉无门。直到发布到网上,引发广大网友的关注,才让阿里回应此事。作为一个大公司,阿里的反应太慢了。

阿里巴巴集团员工等级划分,那个侵害女下属的男上司王成文(花名曲一)就属于P7。

标签: 阿里 员工